Omorganisering eller huvudlösa höns.

Eller hur långt springer en höna utan huvud ? I sann besparingsanda ska arbetsplatsen omorganiseras. Jobbar man i en politikerstyrd organisation så kommer det nya giv var fjärde år. Den stora visdomen detta år är att hålla budget till varje pris samt dra ner nästkommande år, oavsett vad som händer. Politiker är historielösa... Detta har inneburit att mina kollegor, som innan detta framkom med omorganisation agerade konstigt, agerar otroligt underligt. Självuppfyllande arbetsuppgifter dvs jag gör det för då känns det som jag gör något bra utförs dagligen utan en enda tanke på vårt uppdrag. De snurrar runt runt runt med klienterna och följer deras minsta nyck bara det känns bra för mig (läs den enskilde medarbetaren). När diskussion tas upp om detta blir det endast försvar av sitt agerande men inga förklaringar.
Hur långt springer en höna utan huvud ???